Odszkodowanie za wypadek w pracy w Irlandii
Prosperity gospodarcze w Irlandii przyciągnąło do pracy wielu Polaków. Szczególny wzrost imigracji miał miejsce po wejściu naszego kraju do Unii Europejskiej. Wysoki wzrost gospodarczy w Irlandii z chęcią przywitał pracowników z nad Wisły. Niestety pracownicy nie zawsze byli informowani o przysługujących im prawach. Polacy zmuszani są do pracy ponad limit czasowy, ulegają częstym wypadkom, które nie miałyby miejsca gdyby nie rażące zaniedbania ze strony pracodawców. W takich sytuacjach poszkodowani dodatkowo nie są informowani o przysługujących im prawach, poddawani są presji psychicznej, a wypłacone odszkodowania są niewspółmierne do poniesionych szkód.
Pamiętać należy, że irlandzkie prawo nakazuje przestrzegać standardów bezpieczeństwa i higieny pracy. Miejsce pracy musi być bezpieczne dla zdrowia i życia. Każdy poszkodowany powinien mieć świadomość, iż nieprzestrzeganie tych reguł przez pracodawcę może skutkować groźnym dla życia wypadkiem.
Jeżeli do wypadku doszło a winnym zostanie uznany pracodawca, pracownik ma prawo uzyskać pełną rekompensatę za doznane szkody. Może liczyć również na zwrot kosztów leczenia, rehabilitacji, opieki medycznej, a także zwrot utraconych dochodów.
Większość pracodawców w Irlandii wykupuje ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej za skutki zdarzeń, by mieć zapewnioną ochronę przed możliwymi roszczeniami finansowymi za urazy i wypadki przy pracy zatrudnionych u nich osób.
Czy poszkodowany powinien przystawać na propozycje ugody ze strony ubezpieczalni?
Często zdarza się, że pracodawca kontaktuje poszkodowanego z własną ubezpieczalnią, która wysuwa propozycję "ugody", która korzystna jest tylko dla jednej ze stron - ubezpieczalni. Nie znający języka angielskiego szybko godzili się na oferowane pieniądze, nie będąc świadomymi, iż podpisując ugodę jednocześnie zrzekają się dalszych roszczeń. Bez przeprowadzenia podstawowych badań medycznych i konsultacji poszkodowany podpisuje dokument i sprawa zostaje zamknięta.
Taka postawa niektórych ubezpieczalni staje w sprzeczności z uczciwością. Dzięki pomocy współpracującej z nami kancelarii i takie osoby mogą mieć możliwość wznowienia procseu odszkodowawczego jeżeli uda wykazać się nieuczciwość pracodawcy lub TU.
Poszkodowanym w wypadkach w pracy w Irlandii radzimy bezwzględnie skontaktować się z prawnikiem lub firmą zajmującą się precyzowaniem roszczeń.
Rady dla poszkodowanego w wypadku w pracy:
- zgłoś wypadek pracodawcy
- swojego doktora General Practitioner (GP), a w razie konieczności kontynuuj specjalistyczne leczenie
- jeżeli nie możesz pracować po wypadku wystąp o zasiłek socjalny o nazwie Injury Benefit (pracodawca nie ma obowiązku wypłacania Ci pensji w czasie przebywania na zwolnieniu)
- nie podpisuj nic w sprawie swojej winy lub innego dokumentu, który czyniłby Cię odpowiedzialnym za wypadek
- możesz wnieść pozew przeciwko pracodawcy za zaniedbanie, jakkolwiek nie może on zwolnić Cię na tej podstawie. Jeśli nastąpi taka próba, można wnieść odrębną sprawę do Employment Appeals Tribunal o niesłuszne zwolnienie.